Szkolenie konia - od urodzenia do dorosłości

Praca z końmi: Szkolenie konia - od urodzenia do dorosłości

Celem szkolenia jest ukształtowanie przyjemnego do jazdy, posłusznego, chętnego do współpracy i sprawnego konia wierzchowego. Całe szkolenie konia można podzielić na kilka etapów: po okresie przygotowawczym (przyzwyczajania i zajeżdżania) następuje etap wszechstronnego wyszkolenia podstawowego - jego dwa ostatnie punkty (prostowanie i zebranie) są szkoleniem ukierunkowanym, który stanowi bazę dalszego szkolenia specjalistycznego w wybranej dyscyplinie. Jak wydawać by się mogło, prawidłowe wyszkolenie konia rzeczą łatwą nie jest i przed przystąpieniem do niego należy posiąść odpowiednią wiedzę. Doskonałą do tego podstawą może stać się ten artykuł.

Dobry kontakt pomiędzy człowiekiem, a koniem może być zbudowany tylko na wzajemnej empatii i zrozumieniu... Jest szczególnie ważne, aby koń uznał dobrowolnie autorytet człowieka. Zbytnie podporządkowanie, złamanie charakteru prowadzi do braku współdziałania, a tym samym ograniczenia w osiąganiu maksymalnych wyników w pracy lub w sporcie.... Ludzie znający etapy rozwoju psychicznego i fizycznego konia wiedzą, jak ważne jest prowadzenie szkolenia przy pomocy właściwych metod w poszczególnych okresach życia konia. W ćwiczeniu wykorzystujemy w różnym nasileniu: nagrodę, zachętę oraz stosowną karę. Zrozumienie, co kryje się pod tymi określeniami bardzo ułatwi dalszą pracę.

Nagroda - powinna nastąpić natychmiast po wykonaniu ćwiczenia, często motywuje konia do jego powtórzenia. Najbardziej zrozumiałą nagrodą w początkowym szkoleniu są wszelkiego rodzaju smakołyki - marchew, kawałek jabłka itp. Na ostatnim miejscu tej listy należy postawić kostki cukru... Nagrodą jest spokojne odezwanie się do konia, poklepanie lub podrapanie po szyi, szczególnie, gdy wcześniej było związane z podaniem smakołyku....

Zachęta - w odróżnieniu od nagrody, koń otrzymuje smakołyk lub pochwałę, zanim coś wykona. Stosowanie zachęty jest szczególnie ważne na początku szkolenia, aby np. koń nabrał zaufania i przychodził na zawołanie, gdy chcemy przezwyciężyć lekki opór przy wprowadzaniu do naczepy lub przy pokonywaniu nowej przeszkody.
Konie ustawione wysoko w hierarchii stada są na działanie zachęty mało podatne.

U podstaw każdego szkolenia leży przyzwyczajenie - koń przyzwyczaja się do obsługi przez człowieka, do kantara, do ogłowia, do siodła i do ciężaru jeźdźca.... Jeśli w trakcie szkolenia u konia wystąpią objawy niepewności czy wręcz lęku, należy wrócić do początków, mając świadomość, że koń ma wysoce rozwiniętą pamięć (dobrego i złego) i minie wiele czasu, nim zdoła zapomnieć o zaistniałych negatywnych doświadczeniach....

Szkolenie koni w poszczególnych przedziałach wiekowych:

Wiek	Naturalne zachowanie	Zalecane szkolenie
do 1 miesiąca	brak strachu przed nowymi obiektami; podążanie za matką	nawiązanie kontaktu fizycznego, przytrzymywanie, nakładanie kantarka, podnoszenie nóg,
6 miesięcy	instynkt naśladowczy bardzo spotęgowany, nieufność wobec nowych obiektów,	nakładanie kanarka, prowadzanie w ręku w towarzystwie innych koni, czyszczenie, podnoszenie nóg, opukiwanie kopyt
1 rok	chęć samodzielnego poznawanie otoczenia, silnie rozbudzona chęć zabawy	oprowadzanie w ręku w pojedynkę
2 lata	instynkt poznawczy mocno spotęgowany, gesty podporządkowania wobec gróźb są wyraźnie słabsze,	oprowadzanie w ręku w pojedynkę, siodłanie, nakładanie szorów, prowadzanie na długich wodzach, początki lonżowania,
3 lata	silny instynkt poznawczy, ugruntowanie samodzielności i niezależności,	zajeżdżanie pod lekką wagą, spacery pod siodłem, ciągnięcie lekkiego włóka
4 lata	przejście do "dorosłości"	spacery pod siodłem, początek szkolenia
5 lat	dojrzałość, malejący instynkt poznawczy	dalsze szkolenie

Strony:       1 | 2 | 3 | 4 | 5    Następna »  

Wysłano dnia 28-07-2006 przez Centrum Polo.pl